Wielu przedsiębiorców korzysta z zatrudniania pracowników na podstawie umów cywilnoprawnych, zwłaszcza umów zlecenie. Ma to związek ze znacznie niższymi kosztami ponoszonymi w związku z tym na rzecz Urzędu Skarbowego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Należy powiedzieć, że od stycznia takie działania nie będą miały większego sensu, ponieważ wchodzą w życie przepisy dotyczące ozusowania umów zlecenie, tzw. śmieciówek.
Zgodnie z uchwalonymi przepisami, pracodawca zatrudniający na umowie zlecenie pracownika będzie miał obowiązek odprowadzenia składek do ZUS do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Na przypomnienie zasługuje fakt, że taka pensja minimalna w 2016 roku wyniesie 1850 zł brutto. (więcej…)